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『場が』企画を作る。個人ではなく空気が生む価値2025年11月04日チョー楽しいメンタルフローな組織創りⅡ･･･いいつつ、リーダーが正解を持っていると本当の価値アイデアは生まれない６･･･り『オープンコミュニケーション心理的安全性構築コーチ』※起業家マインド･･･- 54歳第一志望!!心理的安全性が高い職場【2025学校事務職】2025年10月26日自分に期待して、アラフィフからをますます楽しく♪･･･1位は入職してから「しか」わからない 本日は、派遣先のことを書かせて頂･･･も、過言ではないであろう← 「心理的安全性が高い職場」 を求めて就活す･･･
- 鎧を脱いだら、人生もっと軽くなる。~本当のあなたに出会う取扱説明書、ここにあります~2025年11月08日ピエール鎧を脱いだら人生もっと軽くなる。~本当のあなたに出会う取扱説明書 ここにあります~ 働･･･本音"を少し見せても誰も敵だと思いません。 ▶･･･
- なにやってんだか2025年11月03日気が付けばアラフィフ･･･してくる気がするのよ。でもそうゆうのが本当に嫌で。。確かに一つ一つは小･･･。それは良いとして結局は、私の心理的安全性が低いこの環境は生活している･･･
- 何を選択する?2025年11月04日Sayu /《 自分を生きる!未来設計の伴走者 》･･･すくなりましたか?「自分のペース」や「心理的安全性」が重視され、一つの指示に対し･･･したからこそ今の私があります。本当に変わりたいのであれば ･･･
- 【IRセミナー】(株)地域新聞社IRセミナー(2164)に参加!2025年10月15日ありんこの豊かな暮らしのレシピ･･･♪経営はまるで『◯◯』のよう細谷社長ご本人が登壇されていました 細谷社･･･験がある中で地域新聞社の環境が心理的安全性の高い風通しがよく働きやすい･･･
- 今日のおすすめ『リフレクション(REFLECTION) 自分とチームの成長を加速させる内省の技術2025年11月06日ポイ活のある暮らし･･･ます。◆ 内省には「3つの視点」がある本書では、リフレクションを効果的･･･できるようになります。チームの心理的安全性が高まる メンバーが安心して･･･
- 『パワハラ上司を科学する』レビュー|津野香奈美が解き明かす“職場ハラスメント"の正体2025年11月05日『黒兎のスー』のライターきどり･･･学で明らかにしています。 ■ 本書の全体像(ネタバレ含む)第1･･･、定期的なフィードバック面談や心理的安全性のある会議運営を。そして組織･･･
- 「自己憐憫はくだらない、知らんがな」──自己憐憫を超えて能動的に生きるための思考と実践2025年11月05日心にうつりゆくよしなしごと1.問いの立て方と本稿の前提 🧭 「自己憐憫(じこれんびん)はくだら･･･制度化(ポストモーテム、反省会を罰ではなく学習にする)。 ・心理的安全性の確･･･
- かいあすミーティング報告「僕たちのチームのつくりかた(3)2025年11月02日介護の明日を考える会(通称かいあす)のブログ※本の内容紹介あり、ネタバレご注意ください。 介護の明･･･同時に1:1(×n)で。 1章前半は、チームの環境としての「心理的安全性」の重要性が主張され･･･
